為促進(jìn)員工能力和專業(yè)水平提升,幫助員工盡快成長(zhǎng)。確保公司“春雷”活動(dòng)及“四步走”戰(zhàn)略圓滿成功,公司研究決定開展周一學(xué)習(xí)日活動(dòng)。
學(xué)習(xí)集中安排在每周一晚上,出差在外的人員通過(guò)yy語(yǔ)音在線學(xué)習(xí)。目前,公司共組織了四期培訓(xùn)。每期培訓(xùn),主講人都花費(fèi)大量時(shí)間認(rèn)真準(zhǔn)備,查閱資料充實(shí)講課內(nèi)容,編制講課提綱。通過(guò)這四期培訓(xùn),各位講師分別詳細(xì)介紹了脫硫阻垢劑、脫硫增效劑、鋼鐵脫脂劑性能及市場(chǎng)應(yīng)用開發(fā)、反滲透原理等內(nèi)容,幫助公司員工學(xué)習(xí)掌握各自崗位工作中應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí),同時(shí)對(duì)其他相關(guān)的工作也有一定的了解,拓寬了大家的信息面和知識(shí)面。
四期的講課,講師講的耐心細(xì)致、深入淺出,深受廣大員工好評(píng)。每期培訓(xùn),大家都十分珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),認(rèn)真聆聽并記錄講課要點(diǎn),力求能從培訓(xùn)中多有一些收獲。爭(zhēng)取能把理論和實(shí)際結(jié)合起來(lái),把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。
本次活動(dòng)的開展,以提高學(xué)習(xí)力、提升專業(yè)能力、激發(fā)創(chuàng)新力為目標(biāo),是著力打造“學(xué)習(xí)型組織”的一個(gè)具體舉措,以此提高廣大職工專業(yè)素養(yǎng)和理論水平,為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展提供持續(xù)的智力支持和人才保證。
本次活動(dòng),氛圍濃郁,效果較好。主要原因有如下幾點(diǎn):
一、是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。公司堅(jiān)持“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)從班子著手,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭示范作用。班子成員尤其是田民格執(zhí)行董事不管工作再忙,應(yīng)酬再多,每期都堅(jiān)持?jǐn)D出時(shí)間參加學(xué)習(xí)。
二是干部職工參與學(xué)。公司鼓勵(lì)干部職工積極走上講堂,以干部職工親自授課的方式,變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué),讓干部職工積極參與到“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)中來(lái)。與此同時(shí),每次培訓(xùn)都預(yù)留出互動(dòng)問答的時(shí)間,達(dá)到互相交流、互相促進(jìn)的目的。
三是健全機(jī)制固定學(xué)。為使“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)工作規(guī)范化和常態(tài)化,公司結(jié)合自身實(shí)際,建立并健全了學(xué)習(xí)機(jī)制和考核機(jī)制,使得每次學(xué)習(xí)大家都有準(zhǔn)備、有收獲。
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