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在這金九銀十的季節(jié)，欣格瑞迎來了一批新員工，為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務，適應公司環(huán)境，人事部組織了9月6日至9月7日為期兩個天的新員工入職培訓，培訓內容包括公司發(fā)展史及企業(yè)文化、公司產品、人事行政制度、財務報銷制度四大模塊。
9月6日早8點半，由我公司董事長田總為新員工詳細講解了公司發(fā)展史及企業(yè)文化，相信經(jīng)過田總四個小時的介紹，新同事對欣格瑞會有一個全新的認識，對以后的發(fā)展有一定的啟發(fā)。9月6日下午分別由由研發(fā)部劉經(jīng)理以及人事部張經(jīng)理對新員工進行培訓。研發(fā)部劉經(jīng)理對公司的產品進行了詳細的介紹，使新同事對公司產品有了一定的了解和認識，對以后開展業(yè)務工作奠定了基礎。隨之人事部張經(jīng)理就公司的人事行政制度做了詳細介紹，這一制度是一個公司最基本的制度，通過學習這些制度，新員工可以了解公司的福利政策，同時還能了解到在今后的工作中應該遵守的行為規(guī)范。9月7日早由財務部李經(jīng)理對公司的借款、報銷流程及制度做了詳細的介紹，通過對這一流程及制度的學習可以使新員工在今后的借款、報銷過程中更加規(guī)范。
歷經(jīng)兩天的新員工入職培訓圓滿結束，相信經(jīng)過這次培訓新同事會很快的適應自己的崗位，也定會對欣格瑞有一個全新的認識，希望新同事在欣格瑞找到屬于自己的舞臺，實現(xiàn)自身價值，同時為欣格瑞的明天添上濃墨重彩的一筆。
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